ENTRETIEN MOTIVATIONNEL

La formation est centrée sur la compréhension et l’appropriation de l’esprit véhiculé par l’Entretien Motivationnel (EM) : à savoir le non-jugement, le partenariat, la promotion de l’autonomie et l’altruisme.

Cet état d’esprit s’incarne en mettant en œuvre une utilisation consciente de techniques spécifiques (questions, reflets, dons d’information, silences et combinaisons) : les outils

L’EM propose enfin une stratégie de guidage, continuum de tâches facilitant l’exploration de l’ambivalence du bénéficiaire face à un changement de comportement qui pourrait être bénéfique pour sa santé.

La formation est construite en 5 parties, à partir d’ateliers participatifs et de recontextualisations en groupe, en mettant au centre le respect des besoins et des attentes de chacun des participants.

La 1ère les invite à réfléchir et définir la notion d’alliance thérapeutique. La 2ème à explorer et comprendre les composantes de l’Entretien motivationnel : l’esprit, les outils, les processus. La 3ème à s’initier au maniement des outils. La 4ème les conduit à recontextualiser ces outils au service de l’esprit de l’EM. Enfin la 5ème condense en pratique la mise en place de stratégies de guidage vers le changement, exploitant l’ensemble des compétences travaillées dans les 4 parties précédentes.